Chef d'Equipe Géologie

Offre d'Emploi

Chef d’Équipe Géologie (H/F)

La Société :

B2Gold est un important producteur d’or international responsable, dont le siège est situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Canada, au Mali, en Namibie et aux Philippines.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Chef d’Équipe Géologie (H/F).

Description du Poste :

Relevant du Géologue Senior de la Mine, le/la Chef d’Équipe Géologie appuie le Surintendant Géologie Minière dans la gestion des opérations de terrain liées au contrôle des teneurs, à l’extraction du minerai et à la mise en stock.

Il/Elle supervise directement le personnel de la géologie minière, assure l’allocation efficace des effectifs et des équipements, et prend en temps réel les décisions nécessaires pour garantir des opérations géologiques sûres, efficaces et précises, conformes aux objectifs techniques, de sécurité et de production.

Localisation :

Le poste sera basé à la mine de Fekola au Mali, dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Superviser au quotidien les opérations de terrain de contrôle des teneurs (grade control), d’extraction du minerai et de mise en stock, en appui au Surintendant Géologie Minière.
• Affecter et réaffecter en temps réel les équipes (géologues techniciens, échantillonneurs, ore spotters, dump spotters) aux foreuses, fosses et stocks selon les priorités de production.
• Superviser l’exécution des programmes de forage de contrôle des teneurs et ARD, et vérifier l’implantation des sondages (coordonnées, profondeur, angle, azimut) avec les topographes.
• Veiller au respect des procédures d’échantillonnage et des protocoles QAQC (duplicatas, standards CRM, blancs), analyser les résultats et initier les reprises si nécessaire.
• Coordonner avec les sous-traitants de forage (Drillcorp Sahara-Mali Drilling) le suivi de la productivité des foreuses et la priorisation des mailles.
• Superviser le marquage et le balisage du minerai, contrôler le respect des limites d’excavation afin de limiter la dilution et les pertes de minerai, et valider les marquages avant remise à la production.
• Vérifier l’acheminement des camions vers les bonnes destinations (WENCO), encadrer les ore spotters et coordonner l’installation des instruments de suivi des tirs (blast monitoring).
• Assurer la disponibilité et l’inspection quotidienne des véhicules, radios, tablettes, kits de terrain et consommables géologiques de l’équipe.
• Produire les rapports de poste journaliers (métrage foré, QAQC, mouvements de minerai, incidents) et s’assurer de la mise à jour des bases de données (Access, Excel, Leapfrog).
• Animer les briefings de début de poste, superviser les relèves et représenter l’équipe aux réunions hebdomadaires de production et de planification.
• Encadrer, former et accompagner les géologues techniciens et les nouveaux arrivants, suivre leur performance et contribuer aux évaluations et aux besoins de formation.
• Conduire les analyses SLAM quotidiennes, gérer la réponse initiale aux incidents et veiller au respect du Plan de gestion des stériles, notamment à proximité des zones PAF.
• Respecter et faire respecter les Règles d’Or, le Code de conduite et les procédures HSE et environnementales de l’entreprise.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Être titulaire d’une licence (Bachelor of Science) en géologie.
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience en géologie minière, dont trois (3) années à un poste de supervision.
• Maîtriser le contrôle des teneurs, l’échantillonnage, les protocoles QAQC et le marquage du minerai en exploitation à ciel ouvert.
• Maîtriser les logiciels miniers et géologiques (Leapfrog, Isatis, MineSight) ainsi qu’Excel.
• Faire preuve d’esprit critique, de capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapides sur le terrain.
• Posséder d’excellentes capacités de communication écrite et orale et de coordination d’équipe.
• Faire preuve de leadership, d’intégrité, de rigueur, du sens du détail et d’une bonne gestion du temps.
• Détenir un permis de conduire valide et être physiquement apte au travail de terrain.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive et à prioriser l’emploi local.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
https://careers.b2gold.com/go/Emplois-Mali/2701117/

Pour accéder à l’annonce, rendez-vous sur la page carrières de B2Gold, cliquer sur « Recherchez tous les postes » ou saisissez « ML » dans la barre de recherche.

NB : Lors de l’inscription, veuillez saisir 0000 dans le champ code postal.

Date limite d’envoi des candidatures : 31 octobre 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.