Officier de Développement Communautaire

Offre d'Emploi

Officier de Développement Communautaire (H/F)

La Société :

B2Gold est un important producteur d’or international responsable, dont le siège est situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui des mines d’or au Canada, au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que plusieurs projets de développement et d’exploration dans différents pays.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Officier de Développement Communautaire (H/F).

Description du Poste :

Relevant du Coordonnateur du Développement Communautaire, l’Officier de Développement Communautaire apporte un appui essentiel à la mise en œuvre des programmes de responsabilité sociétale (CSR) et au maintien de relations constructives et durables entre l’entreprise, les communautés locales et les autorités.

Il/Elle agit comme point focal entre la société et les parties prenantes communautaires dans la zone du permis de Medinandi et le Cercle de Kéniéba, tout en contribuant à la gestion des préoccupations communautaires, à la collecte de données sociales et au déploiement des activités de développement communautaire.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Agir comme principal point de contact entre les communautés locales, les autorités locales et la société.
• Organiser, planifier et soutenir les activités d’engagement communautaire et de développement local, y compris l’appui logistique et administratif des actions CSR (réunions, ateliers, campagnes).
• Maintenir des relations positives, constructives et basées sur la confiance avec les parties prenantes.
• Faciliter les consultations communautaires conformément au Plan d’Engagement des Parties Prenantes.
• Informer régulièrement les communautés sur les activités du projet et recueillir leurs préoccupations et perceptions.
• Appuyer la mise en œuvre et le suivi du mécanisme de gestion des plaintes communautaires.
• Anticiper, analyser et gérer de manière proactive les risques sociaux et les conflits potentiels.
• Contribuer à la conception des outils de collecte de données sociales et assurer leur mise à jour.
• Gérer les bases de données communautaires et appuyer les activités de cartographie sociale.
• Rédiger les courriers officiels, comptes rendus de réunions et rapports destinés aux autorités locales et régionales.
• Collaborer avec le Département RH pour le recrutement de la main-d’œuvre non qualifiée et semi-qualifiée conformément aux procédures internes.
• Assister les assistants communautaires dans l’organisation des déplacements et activités terrain.
• Exécuter toute autre tâche confiée par le Coordonnateur ou le Manager CSR.
• Assurer le respect du Code de Conduite, des politiques de B2Gold ainsi que de l’ensemble des exigences légales et réglementaires applicables au Mali.
• Participer activement aux réunions sécurité, inspections mensuelles et causeries sécurité.
• Identifier, signaler et contribuer à la correction des actes et conditions dangereuses.
• Promouvoir une culture de sécurité et appliquer les principes de Duty of Care.
• Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue du système OHSE.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Bac+3 à Bac+4 en Sociologie, Développement Social, Agronomie ou domaine connexe.
• Minimum 2 ans d’expérience en relations communautaires, développement communautaire ou poste similaire (employé ou consultant).
• Expérience en gestion des relations communautaires, mécanismes de plaintes et/ou orpaillage artisanal.
• Bonne connaissance des exigences sociales et environnementales applicables au secteur minier au Mali.
• Connaissance des bonnes pratiques internationales (IFC, ICMM) en engagement communautaire.
• Maîtrise des outils de collecte de données, de gestion de bases de données et de cartographie (SIG appréciée).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
• Maîtrise des langues locales, notamment Bambara, Malinké ou Poular.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).
• Fortes capacités relationnelles, sens de l’écoute, intégrité et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler de manière autonome et sous pression dans un environnement exigeant.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
https://careers.b2gold.com/go/Emplois-Mali/2701117/

Pour accéder à l’annonce, rendez-vous sur la page carrières de B2Gold, cliquer sur « Recherchez tous les postes » ou saisissez « ML » dans la barre de recherche.

NB : Lors de l’inscription, veuillez saisir 0000 dans le champ code postal.

Date limite d’envoi des candidatures : 07 novembre 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.