Superviseur Électricien Senior

Offre d'Emploi

Superviseur Électricien Senior (H/F)

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Superviseur Électricien Senior (H/F).

Description du Poste :

Relevant du Surintendant Électricien, le/la Superviseur Électricien Senior est chargé(e) de superviser les activités de maintenance électrique sur le site de Fekola. Il/elle veille à la fiabilité, à la disponibilité et à la performance des installations électriques de l’usine de traitement, tout en garantissant le respect des normes de sécurité, des politiques de l’entreprise et des exigences réglementaires.

Le titulaire du poste assure également l’encadrement des équipes, la coordination des activités de maintenance et contribue à la réduction des arrêts planifiés et non planifiés.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Superviser les activités de maintenance électrique conformément aux procédures (SOP, JSA) ;
• Assurer l’intégrité, la fiabilité et la disponibilité des équipements électriques ;
• Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques complexes ;
• Planifier et coordonner les travaux de maintenance, y compris les arrêts d’usine ;
• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations (Mill) ;
• Encadrer, former et motiver les équipes de maintenance électrique ;
• Assurer le respect des normes HSE et promouvoir des pratiques de travail sécuritaires ;
• Suivre la gestion des pièces de rechange et des consommables ;
• Produire des rapports techniques (ordres de travail, rapports d’état, etc.) ;
• Assurer un bon niveau de propreté (housekeeping) dans l’usine ;
• Participer à la planification quotidienne et hebdomadaire des activités ;
• Veiller à ce que seuls les employés formés et autorisés utilisent les équipements ;
• Maintenir de bonnes relations de travail avec les équipes internes et les contractants.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Diplôme technique en maintenance électrique ou domaine connexe ;
• Minimum 7 ans d’expérience dans l’industrie, dont au moins 3 ans dans une usine de traitement d’or ;
• Expérience en supervision ou en support technique avancé ;
• Excellentes compétences en diagnostic et dépannage électromécanique ;
• Expérience en programmes de sécurité au travail ;
• Bonne maîtrise des systèmes de maintenance (CMMS) ;
• Connaissance des réglementations minières ;
• Licence ou qualification électrique requise ;
• Capacité à travailler en rotation et sur de longues heures ;
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes ;
• Leadership et capacité à encadrer une équipe ;
• Bonnes compétences en communication ;
• Sens de l’organisation et gestion du temps ;
• Rigueur, intégrité et fiabilité ;
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
https://careers.b2gold.com/go/Emplois-Mali/2701117/

Pour accéder à l’annonce, rendez-vous sur la page carrières de B2Gold, cliquer sur « Recherchez tous les postes » ou saisissez « ML » dans la barre de recherche.

NB : Lors de l’inscription, veuillez saisir 0000 dans le champ code postal.

Date limite d’envoi des candidatures : 19 mai 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.