Surintendant Senior, Planification et Fiabilite

Offre d'Emploi

Surintendant Senior – Planification et Fiabilité (H/F)

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Surintendant Senior – Planification et Fiabilité (H/F).

Description du Poste :

Relevant du Directeur de la Maintenance des Equipements Mobiles Lourds, la fonction principale du titulaire du poste est de soutenir l’exploitation efficace et fiable des équipements miniers mobiles (HME) du site, en assurant une gestion experte des opérations de maintenance et de réparation complexes.

Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe HME et les opérations minières afin de développer et maintenir des systèmes, programmes et processus de planification de maintenance permettant d’améliorer la disponibilité des équipements, de réduire les arrêts non planifiés et d’optimiser les coûts sur le cycle de vie.

Cela inclut le développement et la gestion des données de base du système GMAO (CMMS), ainsi que son utilisation continue pour garantir des plannings précis, un historique fiable de la flotte, la disponibilité des pièces et composants, le suivi des ordres de travail, l’analyse de l’usure, la prévision des pannes et l’analyse des tendances.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Superviser et encadrer l’équipe en charge de la planification et de la fiabilité HME ;
• Assurer le développement et le maintien des systèmes, programmes et processus de planification de maintenance minière (GMAO, données de base, stratégies de maintenance, etc.) ;
• Mettre en place et gérer un système de gestion de maintenance via la GMAO (planification, historique de flotte, gestion des pièces, suivi des ordres de travail, analyse de l’usure et des défaillances) ;
• Élaborer et gérer un plan prévisionnel glissant sur 24 mois pour les révisions majeures (overhaul), remplacements et budgets ;
• Gérer un planning glissant sur 12 semaines en lien avec le plan d’exploitation minière (plans hebdomadaires et mensuels) ;
• Élaborer et suivre les budgets de maintenance (dépenses et investissements), la durée de vie des composants et la planification des effectifs ;
• Développer et améliorer les systèmes et processus de maintenance (gestion des composants, garanties, etc.) ;
• Coordonner les programmes de maintenance centrée sur la fiabilité (RCM) et les stratégies associées ;
• Assurer la gestion des pièces critiques, des programmes de remplacement et de conformité avec les politiques HME ;
• Veiller à la conformité des équipements mobiles avec les exigences réglementaires et internes ;
• Encadrer les équipes de planification, analyse et ordonnancement de maintenance ;
• Développer des programmes de formation et de mentorat pour améliorer la performance des équipes ;
• Proposer des améliorations des procédures de planification et de fiabilité ;
• Gérer les relations avec les constructeurs (OEM), fournisseurs et consultants ;
• Suivre et valider les activités de maintenance ;
• Contrôler les coûts de maintenance et ajuster les plans en conséquence ;
• Mettre en place des stratégies visant à prolonger la durée de vie des équipements ;
• Promouvoir les valeurs et la culture de l’entreprise ;
• Assurer toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Master (Bac+5) en Génie mécanique, Génie industriel, Génie électrique ou domaine connexe ;
• Minimum 15 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience confirmée dans la gestion de la planification et de la fiabilité d’une flotte d’équipements de production (145+ unités) et équipements de support (250+) ;
• Solide expertise en planification stratégique et gestion du cycle de vie des équipements ;
• Maîtrise avancée des systèmes ERP pour la planification et le suivi des équipements ;
• Expérience dans la mise en place de systèmes efficaces de planification et de prévision de maintenance ;
• Une expérience en budgétisation base zéro est un atout ;
• Excellente maîtrise de Microsoft Office ;
• Expérience avérée dans la formation et le développement des employés nationaux ;
• Expérience en environnement isolé et dans des pays en développement ;
• Anglais courant, la maîtrise du français est un atout.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
https://careers.b2gold.com/go/Emplois-Mali/2701117/

Date limite d’envoi des candidatures : 19 mai 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.