Surintendant Senior d'Entrepôt

Offre d'Emploi

Surintendant Senior d'Entrepôt (H/F)

La Société :

B2Gold est un important producteur d’or international responsable, dont le siège est situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui des mines d’or au Canada, au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que plusieurs projets de développement et d’exploration dans différents pays.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Surintendant Senior d'Entrepôt (H/F).

Description du Poste :

Relevant du Directeur l’Approvisionnement, le/la Surintendant Senior d’Entrepôt est responsable de la gestion globale des opérations d’entrepôt et des activités liées au carburant sur le site de Fekola.

Le titulaire du poste veille à l'efficacité des processus de réception, stockage, gestion et distribution des matériels et fournitures nécessaires aux opérations minières. Il/elle supervise les équipes de l'entrepôt, assure le respect des procédures de gestion des stocks, des standards de sécurité, des exigences réglementaires ainsi que des politiques de l'entreprise.

Le/la Surintendant Senior d’Entrepôt joue également un rôle clé dans l'amélioration continue des processus, l'optimisation des ressources, la maîtrise des coûts et la création d'un environnement de travail sûr, organisé et performant.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Superviser l’ensemble des opérations d’entrepôt et de gestion du carburant, incluant la réception, le stockage, la distribution et le suivi des matériaux ;
• Assurer une gestion efficace des stocks, incluant les inventaires, les réconciliations et le suivi des écarts ;
• Veiller au respect des procédures de contrôle des stocks, de manutention et de stockage des matériaux ;
• Assurer la conformité des opérations liées aux produits pétroliers et aux matières dangereuses ;
• Développer, mettre en œuvre et améliorer les procédures opérationnelles afin d’optimiser la performance du département ;
• Garantir une utilisation efficace des espaces, équipements et ressources de l’entrepôt ;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers ;
• Collaborer avec les équipes Supply Chain et ERP afin de garantir l’exactitude des données et l’efficacité des processus ;
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi des dépenses du département ;
• Superviser, encadrer et développer les employés du département à travers la formation, le coaching et l’évaluation de performance ;
• Veiller au respect des politiques de l’entreprise en matière de santé, sécurité et environnement (HSE);
• Participer aux inspections de sécurité, aux enquêtes d’incidents et au suivi des actions correctives ;
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Diplôme universitaire de niveau Master, idéalement en Supply Chain, Logistique, Économie ou domaine connexe ;
• Minimum 5 années d’expérience dans la gestion d’entrepôt ou de la chaîne d’approvisionnement, dont au moins 3 années dans un rôle de supervision ;
• Expérience dans un environnement minier, industriel ou logistique complexe fortement souhaitée ;
• Bonne connaissance des opérations d’entrepôt, de la gestion des stocks, de la manutention et des processus logistiques ;
• Expérience dans la gestion des produits pétroliers et des matières dangereuses constitue un atout ;
• Expérience en supervision, développement et accompagnement des équipes ;
• Solides compétences en organisation, planification, analyse et résolution de problèmes ;
• Capacité à prendre des décisions efficaces dans un environnement opérationnel exigeant ;
• Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment Excel et Outlook ;
• Expérience avec les systèmes ERP, idéalement SAGE ou un système équivalent ;
• Bonne maîtrise de l’anglais. La connaissance du français constitue un atout ;
• Permis de conduire valide ;
• Capacité à travailler sur un site minier isolé selon les exigences opérationnelles.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
https://careers.b2gold.com/go/Emplois-Mali/2701117/

Pour accéder à l’annonce, rendez-vous sur la page carrières de B2Gold, cliquer sur « Recherchez tous les postes » ou saisissez « ML » dans la barre de recherche.

NB : Lors de l’inscription, veuillez saisir 0000 dans le champ code postal.

Date limite d’envoi des candidatures : 4 septembre 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.